摘要
职位数量: 若干
招聘人数: 若干
学历要求: 博士研究生及以上
报名结束
截止日期： 2025-02-14
工作地点: 成都
公告详情
学科带头人
任职要求
在相应学科领域具有较深的造诣，在同行中有一定影响力;应具有正高级专业技术职称，具备博导资格。
专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。
薪资待遇
1.薪酬待遇:年薪不低于100万元;另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。2.事业编制激励:匹配事业编制。
3.成果奖励:另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。
4.团队建设:赋予团队组建和管理权。保证每年博士招生名额，匹配相应进人指标。
5.办公、实验空间:提供良好办公环境和实验空间。
6.其他福利:发放“四川省中医医院人才卡”按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。
科室负责人
任职要求
有国内知名三级甲等医院科室管理经历;一般应具有高级专业技术职称，应具备硕导或博导资格，专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。
薪资待遇
1.薪酬待遇:年薪不低于80万元;另有相应的安家费、科研启动经费、平台建设费等。
2.事业编制激励:匹配事业编制。
3.成果奖励:另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。
4.团队建设:赋予团队组建和管理权。保证每年研究生招生名额，匹配相应进人指标。
5.办公、实验空间:提供良好办公环境和实验空间。
6.其他福利:按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。
临床业务骨干
任职要求
有国内三级甲等医院工作经历，具有丰富的临床诊疗经验;一般应为博士研究生或有副高级专业技术职称。
专业要求为临床医学、中西医结合、中医学等。
薪资待遇
1.薪酬待遇:年薪不低于35万元;另有相应的安家费、科研启动经费等。
2.事业编制激励:匹配事业编制。
3.成果奖励:另按照医院《学术成果奖励管理条例》办法享受学术成果奖励。
4.诊疗空间:提供良好的工作环境。
5.其他福利:按规定享受医院定期体检及子女入托、入学等福利政策。
应聘方式
1.报名方式:请将个人简历和详细证明材料(主要包括身份证、学历学位、专业技术职务、研究生导师、入选人才计划、代表性论文、学术任职承担科研项目、专利及获奖等)以PDF文件形式打包发送至邮箱rsb87783146@163.com，邮件主题以“应聘简历:XX学科带头人/XX科室负责人/XX科临床骨干人才+姓名”命名。
2.报名时间:长期招聘。根据报名情况择优通知应聘人员面试，面试时间另行通知。
联系方式
联 系 人:代老师、周老师
联系电话:028-87783146
联系地址:四川省成都市金牛区十二桥路39号
成都中医药大学附属医院人力资源部
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