首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 有劳动合同被辞退员工如何要求赔偿

有劳动合同被辞退员工如何要求赔偿

时间:2024-07-26 09:05

一、有劳动合同被辞退员工如何要求赔偿

1.关于经济补偿,将依据劳动者在本公司所处岗位的服务年限来确定。每满一年,将会以发放一个整月工资的形式向该劳动者予以补偿。若服务期超过六个月但未达到一年者,将按照一年的期限进行计算;服务期不足六个月的,将要给予该劳动者半个月工资的经济补偿。如果该劳动者的月薪高于当地政府公布的职工平均月薪水平三倍之多,那么我们向他(她)支付的经济补偿金额,会参照职工月均工资三倍的额度进行计算,并且支付这笔款项的总时间不能超过十二年。在此特指的月工资,是劳动者在劳动合同解除或终止日期前的十二个月内的平均收入状况。

2.除此之外,假如企业因非上述情况而解雇员工,则被视为非法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的两倍来向该劳动者支付赔偿金,即依照劳动者在本企业服务年限来确定,每满一年便须支付两个月的工资额作为补偿;服务期超过六个月但不到一年的,也需要按照一年来计算;对于服务期低于六个月者,则需要支付一个月的工资作为赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、有劳动合同离职的步骤是什么

在签署过劳动合同时欲申请离职,那么您可以选择与雇主进行深入的交涉以达成辞职约定,最后由劳动者与用人单位协商确定解除劳动合同的具体事宜。

其次,按照法律规定需要提前三十天以书面形式通知用人单位,以便于三十天之后正式终止双方的劳动合同关系。倘若用人单位存在任何违反法律规定或是不公正待遇等不当行为,那么作为员工方可依法提起单方面即时生效的解除劳动合同权利。除了试用期内的员工因个人原因主动离职之外,其他所有与用人单位解除劳动合同的情况下,都有权要求单位支付所涉及的经济补偿金。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:合同没到期公司单方面解除需如何补偿

下一篇:合同期未满单位解除合同如何赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》