首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动仲裁去哪个劳动局都行吗

最近更新 阅读排行

推荐公司 急招岗位

医院 | 51-100人

门诊部 | 20-50人

门诊部 | 100-500人

其它 | 101-300人

门诊部 | 100-500人

诊所 | 0-20人

医院 | 1-50人

医院 | 未选

其它 | 20-50人

医院 | 50-100人

江苏-徐州 | 大专 | 2-3年

广东-惠州 | 大专 | 2-3年

浙江-温州 | 其他 | 1年以内

黑龙江-大庆 | 本科 | 2-3年

青海-海东 | 其他 | 5-10年

上海-长宁 | 本科 | 10年以上

四川-成都 | 本科 | 5-10年

北京-石景山 | 不限 | 不限

浙江-宁波 | 中专 | 1年以内

河北-秦皇岛 | 大专 | 2-3年

劳动仲裁去哪个劳动局都行吗

时间：2025-04-18 16:19

一、劳动仲裁去哪个劳动局都行吗

劳动仲裁管辖有规定。一般情况下，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委管。劳动合同履行地是劳动者实际干活的地方，用人单位所在地是注册登记地。没注册登记的，出资人等地算所在地。

要是双方分别向履行地和用人单位所在地仲裁委申请，由履行地仲裁委管。

所以，不是随便哪个仲裁委都能受理申请，得按规则确定有管辖权的，保障仲裁合法有效。

二、劳动仲裁选不同劳动局有何法律差异

劳动仲裁应选有管辖权的仲裁委，而非“劳动局”，不同地域仲裁委在管辖上有差异，且可能产生一些法律效果不同：

管辖依据：劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。双方分别申请的，由劳动合同履行地仲裁委管辖。比如在A地工作、B地注册的公司，两地仲裁委都有管辖权。

实体法律适用：各地在不违背上位法情况下，会出台适用于本地的具体规定和实施细则，如经济补偿金计算基数、工资支付标准等。

司法实践差异：不同地区仲裁员对法律条文理解和把握不同，可能导致类似案件裁决结果有差异。例如对于加班费举证责任分配，不同仲裁委可能有不同倾向。

三、劳动仲裁选择劳动局有地域限制吗

劳动仲裁选择仲裁委是有地域限制的。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。所以，申请劳动仲裁要按照上述地域限制选择合适的仲裁委，以保障仲裁程序顺利进行。

登录查看全部内容

信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。

上一篇：劳动仲裁书生效时间怎么算出来的

下一篇：劳动仲裁生效执行期限是多长时间

获取验证码