首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 刚工作劳动合同不签有法律效力吗

刚工作劳动合同不签有法律效力吗

时间:2025-04-23 10:32

一、刚工作劳动合同不签有法律效力吗

1.刚工作即便不签劳动合同,形成事实劳动关系后双方权利义务受法律保护。根据法律,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。若超一个月不满一年未签合同,要向劳动者每月支付二倍工资;超一年未订立,视为已订立无固定期限劳动合同。

2.但不签订书面合同存在弊端,在证明劳动关系、明确双方权利义务时会增加难度和风险。

3.为保障自身权益,劳动者应及时要求单位签订书面劳动合同。若单位拒绝,可采取维权措施,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

二、刚工作不签劳动合同权益受法律保障吗

刚工作不签劳动合同,劳动者权益仍受法律保障。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便未签合同,只要能证明存在事实劳动关系,如工资支付记录、工作证、考勤记录等,劳动者就能依法享有权益。

若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若遭遇拖欠工资、工伤等权益受损情况,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。所以,即使没签劳动合同,劳动者也可凭借相关证据,运用法律武器维护自身合法权益。

三、刚工作未签劳动合同权益受法律保障吗

刚工作未签劳动合同,权益同样受法律保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即使未签订书面劳动合同,事实劳动关系依然存在。

若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外,劳动者还依法享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等权利。若权益受损,可先与单位协商解决;协商不成,可收集如工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据,向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:聘用制劳动合同违约会承担什么责任

下一篇:竞业协议违约金多少

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院健康管理中心妇科医师招聘启事广西中医药大学第一附属医院凤岭北社区卫生服务中心招聘公告2025年苍南县卫生健康系统面向社会招聘编外辅助人员公告深圳市宝安区松岗人民医院招聘公告(2025年5月)百万英才汇南粤-2025年龙门县总医院公开招聘事业单位工作人员公告德宏职业学院中西医结合门诊部公开招聘12名编制外合同制工作人员公告2025年利辛县县直公立医院公开招聘硕士研究生公告南通市通州区川姜镇卫生院招聘公告天津中医药大学第一附属医院2025年第六批人事代理制招聘方案中山大学孙逸仙纪念医院麻醉科医教研岗位和助理医师岗位招聘启事中山大学孙逸仙纪念医院2025年护理岗位招聘启事(第四批)惠州市惠阳区永湖镇中心卫生院公开招聘聘用制人员合山市河里镇卫生院关于招聘编制外工作人员的启事昆明市中医医院2025年上半年面向社会公开招聘编外人员公告秀山县平凯街道社区卫生服务中心非在编人员招聘简章昭平县富罗镇卫生院招聘启事台州市椒江区海门街道社区卫生服务中心编外人员招聘公告台州市椒江区洪家街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告重庆两江新区大竹林社区卫生服务中心招聘启事襄阳市中心医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告龙门县卫生健康局2025年招募乡村医生公告西南大学医院2025年卫生技术人员招聘公告南通市第六人民医院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告2025年缙云县卫生健康系统公开招聘工作人员公告深圳市第二人民医院招聘公告巴州2025年度大学生乡村医生专项计划招聘公告泰州市人民医院2025年工作人员招聘(第三批)公告南通市妇幼保健院2025年第一批公开招聘备案制工作人员通告营口市卫生健康事务中心招聘公告浙江大学医学院附属第二医院关于招聘康复技师的启事
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》