首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 受欺诈员工入职被解雇应该怎么办

受欺诈员工入职被解雇应该怎么办

时间:2025-04-28 11:13

一、受欺诈员工入职被解雇应该怎么办

问题分析:此问题属于劳动法律范畴,涉及员工因受欺诈入职,用人单位发现后解雇员工,员工的应对措施。

信息整理:根据《劳动合同法》,以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。

回答撰写:若员工受欺诈入职后被解雇,首先应确认欺诈事实。若确实存在欺诈,通常用人单位解除劳动合同合法。员工可能无法获得经济补偿。但员工可查看劳动合同及相关证据,确认自身是否构成欺诈。若认为用人单位认定有误,可与单位协商沟通,说明情况。协商不成,可申请劳动仲裁,提供能证明自己不存在欺诈的证据,如当时提供信息的背景、有无误导因素等,由仲裁委判定双方责任,以维护自身合法权益。

二、受欺诈入职又被解雇员工能否获法律赔偿

受欺诈入职又被解雇的员工能否获赔偿,需分情况判断。

若员工能证明用人单位在招聘过程中存在欺诈行为,如虚构岗位信息、薪酬待遇等,使员工违背真实意愿签订劳动合同,该合同可因欺诈而被认定为可撤销。若合同被撤销,员工工作期间提供了劳动,用人单位应支付相应报酬。

若用人单位以欺诈为由解雇员工,需证明员工欺诈行为严重违反规章制度或不符合录用条件等。若无法证明,其解雇属于违法解除,员工可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。若员工自身受欺诈且无过错,用人单位解雇则更可能构成违法解除,员工有权获赔偿。

三、受欺诈入职被解雇员工能获法律赔偿吗

受欺诈入职后被解雇,员工能否获法律赔偿需分情况判断。

若用人单位能证明员工在入职时存在欺诈行为,且该欺诈行为影响劳动合同订立,使单位违背真实意思签约,依《劳动合同法》,单位有权解除劳动合同且无需支付经济补偿。比如员工伪造学历、工作经历等关键信息入职。

但若是员工受用人单位欺诈入职,例如单位承诺的工作岗位、薪资待遇与实际严重不符,员工可主张劳动合同无效或部分无效。若单位后续以不合理理由解雇员工,员工可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:满一年职工被辞退怎么赔偿

下一篇:职工主动离职有什么补偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》