首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 签了合同断缴社保怎么赔偿

签了合同断缴社保怎么赔偿

时间:2025-07-01 19:04

一、签了合同断缴社保怎么赔偿

若劳动合同约定用人单位为劳动者缴纳社保但却断缴,劳动者可要求补缴社保;若造成损失,用人单位应赔偿;劳动者还可解除合同并要求支付经济补偿金。

用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,这在我国《社会保险法》等相关法律法规中有明确规定。当出现断缴情况时,首先劳动者要求补缴是合理合法的。其次,因断缴导致劳动者无法享受相应保险待遇而遭受损失,如医疗费用无法报销等,用人单位自然要承担赔偿责任,赔偿数额按实际损失确定。再者,断缴社保这种违反法律规定的行为,劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿金,具体支付标准按照工作年限计算,这保障了劳动者的合法权益。如果您遇到类似用人单位断缴社保的情况,建议向专业法律人士咨询,以便更好地维护自己的权益。

二、签合同后断缴社保赔偿标准是怎样

签合同后单位断缴社保,赔偿标准如下:补缴社保:可要求单位补缴断缴期间的社保费用。经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若因断缴社保给劳动者造成其他损失,还应根据实际损失承担赔偿责任。

三、签合同后社保断缴会面临哪些法律责任

签合同后社保断缴,用人单位可能面临多项法律责任。首先,劳动行政部门有权责令其限期改正,逾期不改正的,会被处以罚款。其次,若因社保断缴给劳动者造成损失,比如影响医保报销、无法领取失业金等,用人单位需承担赔偿责任。此外,劳动者有权以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。社保断缴不仅损害劳动者权益,也让用人单位陷入法律风险,所以用人单位应按时足额为劳动者缴纳社保,避免不必要的法律纠纷。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:入职未缴纳社保怎么赔偿

下一篇:只交社保被辞退能赔钱吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》