劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

17小时前

一、离职年假不给休怎么办 1.按照法律来讲，单位得保证员工有年假的权利哦。要是离职时年假还没休，员工就有权利让单位给没休年假的工资报酬啦。 2.员工能跟单位商量，让单位安排补休或者给相应报酬。要是商量不好，员工可以向劳动监察部门去投诉，劳动监察部... 查看详情》

17小时前

一、公司没有年休假可以告公司吗 1.公司若未给员工安排年休假，员工通常能主张权利。按规定，用人单位经职工同意不安排年休或安排天数少于应休天数，得在当年给职工应休未休年休假天数，按日工资收入300%付报酬。 2.员工可先找公司协商，让其安排年休假或... 查看详情》

17小时前

一、年假单丢了单位不补怎么办 1.首要之事是确认单位规定，仔细查阅员工手册以及规章制度等，明确年假的具体条款，比如未使用年假的处置办法等。 2.接着要积极协商解决，与单位人力资源部门或相关领导交流，告知年假单丢失的状况，诚恳地表达希望单位能依据规... 查看详情》

18小时前

一、签了无限期合同的员工辞退赔偿标准是多少 1.签无限期合同员工被辞退，经济补偿按年限算。满一年给一月工资，超半年不满一年按一年计，不满半年给半月工资。这里月工资指解除或终止前十二个月平均工资。 2.若因劳动者过错被辞退，如严重违规，用人单位无需... 查看详情》

18小时前

一、员工培训期间离职需要承担什么责任员工于培训期间离职呀，通常得依培训协议等约定来担责嘞。 1.要是培训费用是单位出的，还约了服务期，那员工提前走可能就得交违约金啦，这违约金数额一般超不过培训费用总额哦。 2.要是培训涉及商业秘密等保密事宜，员... 查看详情》

18小时前

一、老公被公司辞退有赔偿吗 1.要是公司把老公给辞退了，且这属于违法辞退，那老公就能拿到赔偿金啦。这赔偿金呀，是经济补偿的两倍呢。 2.经济补偿呢，是按照老公在公司工作的年头来算的，每满一年，就给老公发一个月工资的钱。要是满了六年但没到七年，那就... 查看详情》

18小时前

一、上班的地方不给退押金可以怎么告若用人单位拒退押金，可这样维权。其一，与用人单位商谈，清晰表明退还押金的诉求，同时妥善留存沟通凭证。若协商不成，可向本地劳动监察部门申诉，劳动监察部门会展开调查核实工作，勒令用人单位限期退还押金。倘若劳动监察部... 查看详情》

18小时前

一、赔偿金额超过18万时怎么赔偿 1.当赔偿金额超18万时，依法律规定与合同约定定赔偿方式。若为侵权赔偿，会综合侵权行为性质、后果及受害人损失等算赔偿额。 2.若为合同违约赔偿，按合同中违约金或赔偿条款约定计算。赔偿金额确定要遵循公平合理原则... 查看详情》

18小时前

一、协议赔偿金最多不超过多少个月 1.劳动合同中赔偿金规定明确，按工作年限计算，满一年付一月工资，不满半年付半月。若月工资超本地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额付且年限最高十二年。 2.其他民事合同等协议，赔偿金数额取决于违约情况和损失等，... 查看详情》

19小时前

一、委托合同离职有补偿吗 1.委托合同与劳动合同差异大，通常委托合同解除无需经济补偿。在委托合同里，委托人或受托人能随时解除合同。若解除给对方致损，除不可归责自身事由外，需赔偿。 2.若委托合同约定特定情况下解除合同应给补偿等条款，就应按约执行... 查看详情》