一、离职用人单位代替劳动者在合同上签字有效吗 咱可得明白这事儿哈。 法律上规定,那劳动合同得由用人单位跟劳动者双方一起签字或者盖章,这样合同才生效。 要是用人单位偷偷替劳动者签字,这可就属于没得到劳动者授权的行为啦,那这签字可就没啥法律效力啦。 ... 查看详情 》
一、为签劳动合同员工起诉费用怎么算 员工要是起诉签劳动合同这件事,所涉及到的相关费用主要包含了案件受理费之类的。 通常来讲,财产类的案件,是按照诉讼请求的金额或者价额来的,然后按照一定的比例进行分段累计交纳案件受理费。 就好比说要是不超过1万元,... 查看详情 》
一、在单位没有签订合同的出事了怎么办 要是在单位没签合同却出了事,那第一件事得把相关证据好好保留下来,就像事故现场的那些照片啦,还有证人说的话,以及跟事故有关的聊天记录或者邮件之类的。 从法律层面来讲哦,没签劳动合同可不会影响到劳动关系的认定。 ... 查看详情 》
一、起诉没有签劳动合同要有什么证据 起诉未签劳动合同的时候,得准备好这些证据。 首先,有工资支付的凭证或者记录,就像职工工资发放的花名册啦,还有缴纳各项社会保险费的记录,这些都能证明存在劳动关系,以及工资到底是怎么发放的。 其次,用人单位给劳动者... 查看详情 》
一、不签合同怎么赔偿 要是因为没签合同而需要进行赔偿,一般来说,就是用人单位从开始用工的那一天起,要是超过一个月但还不满一年的时间,都还没和劳动者签订书面的劳动合同,那就得每个月给劳动者支付双倍的工资啦。 另外,要是用人单位违反了相关法律规定,就... 查看详情 》
一、劳动合同签了没拿到怎么办 要是劳动合同已经签了,可你却还没拿到手,那你可以先去找用人单位好好沟通沟通,让他们给你提供一份。 要是用人单位不给,那你可别客气,直接向劳动监察部门去投诉,让他们督促用人单位赶紧履行自己的义务。 咱得知道哈,根据《劳... 查看详情 》
一、合同解除方需要赔偿吗 合同解除方到底要不要赔偿,这得看具体的情况。 要是解除合同是因为那种不可抗力之类的法定事由,通常就不需要赔偿。 可要是因为解除方违约才把合同给解除了,那可就得承担违约责任,这里面就包括得赔偿对方因为合同解除而遭受到的损失... 查看详情 》
一、签一年劳动合同到期了被解雇有赔偿吗 当劳动合同到期,用人单位要是把劳动者给解雇了,一般得根据具体的情况来判断到底要不要给赔偿。 要是用人单位保持或者把劳动合同约定的条件给提高了,然后去续订劳动合同,可劳动者却不同意续订,那用人单位就不用给经济... 查看详情 》
一、签了解除劳动合同还能要求赔偿吗 通常来讲哈,要是双方已经按照合法的程序解除了劳动合同,一般就没办法再去索要赔偿啦。 不过,如果解除劳动合同的过程中存在违法的情况,就比如说用人单位没有依照法律规定去支付经济补偿,或者没有提前通知就解除了合同之类... 查看详情 》
一、用人单位不跟我签合同怎么办 用人单位要是不跟你签合同,那可就是违法的事儿。 你瞧,按照《劳动合同法》来讲,从用人单位开始用工的那一天起,要是超过一个月却还没满一年,还没跟劳动者签订书面劳动合同的话,就得每个月给劳动者支付双倍的工资。 要是用人... 查看详情 》
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