劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-23

一、劳动仲裁撤销流程需要双方一起去吗劳动仲裁撤销流程，不需要双方一同前往。若是劳动者或用人单位申请撤销终局裁决，申请人要向劳动争议仲裁委所在地的中级法院提出。要提交申请书，并说明法定事由，像法律适用有误、仲裁委无管辖权等。法院受理后会审查，... 查看详情》

2025-04-23

一、劳动仲裁撤诉需要几天劳动仲裁撤诉大多当场就能搞定。在仲裁委受理到裁决前，申请人能向仲裁委提撤诉申请。要提交书面申请，清楚表明撤回意愿。仲裁委收到申请，审查符合条件的，往往当场准予并记录。准予撤诉后，仲裁程序就结束。要是案件复杂或有特殊情... 查看详情》

2025-04-23

一、不走劳动仲裁怎么要赔偿金协商：直接和用人单位交流，讲清楚他们该给赔偿金的法律规定和实际缘由，努力达成共识，促使单位主动给钱。申请调解：可以找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者乡镇、街道有调解职能的组织。在调解里，有第三方帮... 查看详情》

2025-04-23

一、劳动仲裁驳回上诉有哪些费用劳动仲裁里没有“上诉”这回事。要是对仲裁结果不满意，得在规定时间向法院起诉。仲裁被驳回的话，费用方面：仲裁受理费，申请人先交，仲裁委看结果定谁承担，申请人败诉大多就自己承担。处理费，用于鉴定等实际开销，按实际... 查看详情》

2025-04-23

一、劳动仲裁管辖权异议应在什么时间提出 1.当事人提出劳动仲裁管辖权异议要在答辩期满前书面提出，被申请人收到仲裁申请书副本有十日答辩期，期间认为受理仲裁委无管辖权就应书面提出。逾期提出不影响仲裁程序，此后不能再提管辖权异议。 2.解决措施和建议如... 查看详情》

2025-04-23

一、劳动仲裁中公司没有证据会怎样处理 1.劳动仲裁中公司无证据，依据“谁主张，谁举证”原则，若公司主张无证据支持，仲裁委通常不采信。如公司以员工严重违纪解除合同却无证据，仲裁委或认定解除行为违法。 2.若认定公司解除违法，员工要求继续履行合同，公... 查看详情》

2025-04-23

一、申请劳动仲裁的期限是多长时间 1.劳动仲裁时效一般为一年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。不过存在时效中断、中止的情况。 2.时效中断情形包括当事人一方主张自己的权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务，中断后时效从中断时起重新计... 查看详情》

2025-04-23

一、劳动仲裁录音可以剪短吗 1.不建议对劳动仲裁录音进行剪短处理，因为证据需具备真实性、合法性和关联性，剪短录音会破坏其完整性与真实性。若对方质疑剪辑后录音的真实性，仲裁庭可能不认可其效力，存在疑点的剪辑录音难以作为认定案件事实的依据。 2.为维... 查看详情》

2025-04-23

一、申请劳动仲裁需要注意的问题有哪些申请劳动仲裁需关注多方面要点。要在规定时效内申请，明确管辖地，准备充分材料，合理确定仲裁请求，并遵循仲裁程序。 1.明确仲裁时效，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知晓或应当知晓权利被侵害日起算，需在此时限... 查看详情》

2025-04-23

一、劳动者申请劳动仲裁回败诉吗劳动者申请劳动仲裁存在败诉可能，仲裁结果受多方面因素影响。缺乏事实依据、法律适用错误、超过仲裁时效以及用人单位提供有力反证，都可能导致劳动者败诉。具体而言，若劳动者无法提供证据证明劳动关系、加班事实等，证据不足或... 查看详情》