劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-13

一、公司停止经营员工怎么办公司停止经营，劳动关系通常会终止。在此情况下，员工有以下权益和应对措施：首先，公司应按照法定程序与员工解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其次... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动争议直接起诉的情况包括什么劳动争议一般需先经劳动仲裁前置程序，但存在可直接起诉的情形。一是劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。二是用人单位与劳... 查看详情》

2025-04-13

一、因为公司背官司辞职了怎么赔偿首先需明确，若因公司背官司导致员工辞职，是否有赔偿关键看该情况是否构成“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。若符合上述情形，公司应与员工协商变更劳动合同，协商不成的，提前三十日以... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动监察不受理案件怎么处理要是劳动监察不受理案子，先找他们要书面不受理决定书，弄清楚为啥不受理。要是因为管辖权，就向有管辖权的劳动监察机构再投诉。要是证据不足，就接着收集劳动合同、工资记录、工作证等证据，再申请介入。也能通过劳动仲裁维权。... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动纠纷去哪里立案劳动纠纷立案分情况。走劳动仲裁的话，得向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请。前者是劳动者实际干活的地方，后者是单位注册登记或主要办公地。要是对仲裁结果不满意，去法院起诉，一般在基层法院立案。按“原告就被告... 查看详情》

2025-04-13

一、广州劳动纠纷律师费一般多少钱广州劳动纠纷律师费没有固定标准，收费方式和金额常由案件复杂程度、涉及金额等因素决定。按标的额比例收费很普遍，金额小，像1万元以下，可能收几千元基础费；金额高，超10万元，或许按5%10%等比例收取。按计件收费... 查看详情》

2025-04-13

一、未签订合作关系纠纷怎么起诉起诉得符合法定要求，像得有确定的被告，清楚自己要啥、为啥起诉。这是基本门槛，得先搞明白。我之前就见过有人连被告都没找准，白跑一趟。证据收集很关键。没签合作协议也不怕，像沟通记录、交易凭证、会议纪要、证人证言等都能... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动判决书多久生效一审劳动判决书：送达后15天内，双方都没上诉就生效。这15天法定上诉期，是给大家争取更多司法帮助的机会。要是有一方上诉，一审判决就不算数，案子进入二审。二审劳动判决书：作出马上生效。二审是最后裁决，判决结果直接产生效力。... 查看详情》

2025-04-13

一、员工拿走公司货款属于劳动争议吗 1.员工拿走公司货款通常不属于劳动争议，劳动争议主要围绕劳动合同相关的劳动权利义务，像工资福利、合同解除等。而员工拿走货款涉及侵害公司财产权益，可能构成职务侵占或挪用资金等违法犯罪行为。 2.公司遇到这种情况，... 查看详情》

2025-04-13

一、劳动争议一审判决不服上诉几天 1.劳动争议一审判决不服上诉期为十五日，这是法律明确规定的。当事人对地方人民法院第一审判决不服，应在判决书送达之日起十五日内向上一级法院上诉。 2.上诉途径有两种。可通过原审法院提出上诉，并按对方当事人或代表人人... 查看详情》