劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-18

一、劳动仲裁一定要合同吗劳动仲裁时，劳动合同不是必需的。它虽为证明劳动关系的关键证据，却并非唯一。没有劳动合同，劳动者也能找其他凭证证明劳动关系。像工资支付记录、社保缴费记录、工作证，还有招工登记表、考勤记录等都可以。工资支付凭证等部分证据... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁被告人不出庭下一步怎么办劳动仲裁时，要是被告人没正当理由，又拒不出庭，仲裁庭能缺席裁决。这在劳动争议调解仲裁法里有规定。缺席裁决后劳动者胜诉，用人单位就得按结果执行。要是不履行，劳动者能在规定时间向法院申请强制执行。法院能查询、冻... 查看详情》

2025-04-18

一、未签劳动合同超过5年还能仲裁吗未签劳动合同超5年申请仲裁有麻烦。劳动仲裁时效是一年，从知道权益受损开始算。没签合同，单位自用工超1个月不满1年，要给劳动者双倍工资，可这得在时效里提。超5年申请仲裁，很可能过了时效。但要是有不可抗力等正当... 查看详情》

2025-04-18

一、对于劳动仲裁结果不服怎么办理对劳动仲裁结果不满，收到裁决书15天内可向法院起诉。要准备好起诉状，写清原被告信息、诉求、事实理由等，同时附上仲裁裁决书、劳动合同、工资支付记录等相关证据。若是终局裁决，单位有证据证明存在六种法定情形，如法律适... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动纠纷律师怎样收费劳动纠纷律师收费方式包括按件收费、按标的额比例收费和风险代理三种。按件收费中，简单案件如仅追讨加班费收费几千元，复杂案件涉及多项诉求收费可能上万。按标的额比例收费，追讨金额有对应比例标准，标的额越大比例越低，像10万以下... 查看详情》

2025-04-18

一、劳动仲裁起诉会被驳回吗劳动仲裁起诉有被驳回的可能。主体不合适时会被驳回，比如原告和争议无关，或者被告搞错了。要是起诉状没讲清楚诉求、事实和理由，也可能被驳回。法院不是啥劳动纠纷都管，属于其他专门机构终局处理的，法院不受理。正常得先仲裁再... 查看详情》

2025-04-18

一、没签合同发生劳动争议要受理吗没签合同发生劳动争议通常会被受理。即便未签订书面劳动合同，只要用人单位与劳动者符合主体资格，用人单位规章制度适用于劳动者且劳动者受其管理、从事有报酬劳动，劳动者提供的劳动是单位业务组成部分，劳动关系就成立。解决... 查看详情》

2025-04-18

一、帮信罪职工可以起诉公司吗职工因帮信罪被追究刑事责任，在特定情形下可起诉公司。一是职工受公司强迫、指令实施帮信行为，自身无犯罪故意或未充分认识行为违法性，可基于侵权责任要求公司赔偿名誉、经济等损失。二是公司承诺报酬却因犯罪行为使职工未获得，职... 查看详情》

2025-04-18

一、公司强制调岗可以申请赔偿吗 1.公司强制调岗员工可申请赔偿。法律规定变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式，公司擅自强制调岗违反劳动合同约定。 2.若员工因强制调岗被迫解除劳动合同，公司应支付经济补偿。补偿标准按员工在本单位工作... 查看详情》

2025-04-18

一、法院不受理劳动纠纷案件范围有哪些法院不受理的劳动纠纷案件主要包括不属于劳动争议、已过仲裁时效且无正当理由、当事人主体不适格、不属于受诉法院管辖以及未经劳动仲裁前置程序这几类。不属于劳动争议的纠纷本质属于行政争议，不在法院劳动纠纷受理范围。... 查看详情》