劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-04-24

一、劳动争议仲裁审限是多久劳动争议仲裁审限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院... 查看详情》

2025-04-24

一、什么纠纷可以申请劳动仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下纠纷可申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。因工作时间、休息休假、社会保险... 查看详情》

2025-04-24

一、劳务合同是不是需经先经劳动仲裁劳务合同纠纷与劳动合同纠纷处理程序不同。劳务合同纠纷一般无需先经劳动仲裁。劳务合同属于民事合同范畴，发生纠纷时，当事人可直接向法院提起民事诉讼，通过司法途径解决。而劳动合同纠纷则需先经过劳动仲裁前置程序。即... 查看详情》

2025-04-24

一、劳动仲裁一年后才知道怎么办劳动仲裁裁决作出后，当事人一般应在规定期限内履行。若一年后才知道，情况较为复杂。首先要确认是否存在仲裁时效中断、中止等法定事由导致耽误申请。若有，可尝试向劳动争议仲裁委员会申请恢复仲裁时效，看其是否受理。若无上述... 查看详情》

2025-04-24

一、劳动争议仲裁被告如何上诉劳动争议仲裁被告若不服仲裁结果，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需注意准备充分的证据材料，以支持自身诉求。上诉时要明确诉讼请求，在起诉状中清晰阐述。诉讼过程中，遵循法定程序，按时参加庭审，如实陈... 查看详情》

2025-04-24

一、农民工如何申请劳动仲裁确认劳动关系农民工申请劳动仲裁确认劳动关系，需准备如下材料：劳动仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由；证明双方存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。准备好材料后，向劳动合同履行... 查看详情》

2025-04-24

一、劳动仲裁可以自己去立案吗劳动仲裁可以自己去立案。劳动仲裁立案是启动劳动争议解决程序的重要环节。当事人需准备仲裁申请书，明确写明双方基本信息、仲裁请求及事实理由等；同时准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及诉求的资... 查看详情》

2025-04-24

一、去哪里申请劳动仲裁调解书无效若要申请确认劳动仲裁调解书无效，应向作出该调解书的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。根据法律规定，当事人提出证据证明劳动仲裁调解书存在下列情形之一的，可以申请再审：违反自愿原则或者调解协议的内容违... 查看详情》

2025-04-24

一、劳动诉讼的管辖应该如何确定 1.劳动诉讼管辖分诉讼和仲裁两种主要情况。在诉讼管辖中，劳动争议案件一般由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖；若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地基层法院管辖。 2.在仲裁管辖方面，劳动争议由劳... 查看详情》

2025-04-24

一、劳动争议涉及哪些问题 1.劳动争议涵盖多方面，常见于劳动合同、工资福利、社保待遇、工作时间及工伤认定等领域。劳动合同问题包含订立、履行等阶段的纠纷；工资福利涉及拖欠工资、加班费等问题；社保方面存在未依法缴纳和不提供法定福利情况；工作时间有超时... 查看详情》